Espace Kairos est un organisme de formation enregistré sous le n° de déclaration d’activité : 75870168887 auprès du préfet de la Nouvelle-Aquitaine ; cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat (article L.6352-12 du code du travail). Il a obtenu la certification qualité QUALIOPI en Mars 2020 et est à jour dans ses audits de surveillance.
Les formations réalisées par Espace Kairos en 2022 :
| Formations 2022 | Nbre de stagiaires | Nbre d’h/pers |
| Gestion des situations conflictuelles en relation clientèle | 7 | 7 |
| Développement des capacités d’orientation, d’insertion ou de réinsertion sociales et professionnelles | 2 | 7 |
| Développement des capacités d’orientation, d’insertion ou de réinsertion sociales et professionnelles | 1 | 3 |
| Développer ses compétences managériales | 1 | 14 |
| Mettre en place et suivre sa démarche QVCT au sein de son organisation du travail | 11 | 7 |
| Développement des capacités d’orientation, d’insertion ou de réinsertion sociales et professionnelles avec la sophrologie | 7 | 21 |
| RPS au travail : détecter, prévenir, agir | 24 | 2 |
| RPS au travail : détecter, prévenir, agir | 105 | 3 |
| Analyser et améliorer ses pratiques professionnelles | 17 | 13 |
| Analyser et améliorer ses pratiques professionnelles | 6 | 6 |
| Analyser et améliorer ses pratiques professionnelles | 10 | 15 |
| Prendre en compte le syndrome de Diogène et de Noé dans sa pratique professionnelle | 9 | 7 |
| Mettre en place et suivre une démarche qualité pour son organisme de formation | 1 | 7 |
| Premiers secours en santé mentale PSSM | 11 | 14 |
| Coaching dirigeant : gagner en clarté et affirmation de soi | 1 | 6 |
| Référent harcèlement | 6 | 7 |
| Compétences psychosociales et enjeux collectifs | 25 | 2 |
| Gestion des situations conflictuelles en relation clientèle | 6 | 21 |
| Coaching manager : gagner en confiance et en affirmation de soi au travail | 1 | 12 |
| Mettre en place et suivre sa démarche QVCT au sein de son organisation du travail | 21 | 7 |
| Coaching manager : gagner en confiance et en affirmation de soi au travail | 1 | 10 |
| Coaching manager : gagner en confiance et en affirmation de soi au travail | 1 | 14 |
| Analyser et améliorer ses pratiques professionnelles | 10 | 15 |
| Analyser et améliorer ses pratiques professionnelles | 8 | 6 |
| TOTAUX | 292 | 226 |
Pour toute question, merci de contacter le responsable pédagogique.
| INDICATEURS DE RESULTATS ET DE SATISFACTION – ANNEE 2022 | ||
| Personnes ayant dispensé des heures de formation | ||
| De l’OF | 0 | |
| Or OF (sous-traitance) | 9 | |
| BILAN PÉDAGOGIQUE : STAGIAIRES BÉNÉFICIANT D’UNE FORMATION DISPENSÉE DIRECTEMENT PAR L’ORGANISME | ||
| TYPE DE STAGIAIRES DE L’ORGANISME | Nbre de stagiaire | Nbre total d’heures de formation suivies par l’ensemble des stagiaires |
| Salariés d’employeurs privés hors apprentis | 278 | 199 |
| Apprentis | 0 | 0 |
| Personnes en recherche d’emploi formées par votre organisme de formation | 4 | 96 |
| Particuliers à leurs propres frais formés par votre organisme de formation | 2 | 31 |
| Autres stagiaires | 25 | 297 |
| TOTAL | 309 | 623 |
| ACTIVITÉ EN PROPRE DE L’ORGANISME | ||
| Formés par votre organisme pour son propre compte | 298 | 609 |
| Formés par votre organisme pour le compte d’un autre organisme | 11 | 14 |
| TOTAL | 309 | 623 |
| INDICATEURS DE SATISFACTION | ||
| Taux de satisfaction des stagiaires | (en cours) | |
| Taux d’abandon | 0 | |
| Taux de retour des questionnaires | (en cours) | |
| Taux d’interruption en cours | 0 | |