La Santé est définie comme « un état de complet bien-être* physique, mental et social, et ne consiste pas seulement en une absence de maladie ou d’infirmité » (OMS) et renvoie donc à la définition du *Bien-Être comme satisfaction suffisante des besoins fondamentaux d’une personne, que les besoins soient affectifs, sanitaires, nutritionnels, sociaux ou culturels.
Cadre légal : politique santé au travail / obligation de sécurité Employeur (art.4121-1 code du Travail)
Les organisations du travail, qu’il s’agisse d’entreprise de plus ou moins grand effectif ou d’entrepreneurs indépendants, se doivent de prendre en compte la santé de l’humain comme facteur de survie, de développement et de performance.
Des individus qui ne se sentent pas « bien » dans leur travail, des collectifs qui ne parviennent pas à travailler ensemble, des stratégies managériales inadaptées, sont des exemples de causes des dysfonctionnements d’une entreprise. Amenant pour conséquences : démotivation, maladies professionnelles, conflits, incompréhension, sentiments d’injustice, baisse de la productivité et de l’engagement, détérioration de l’image de l’entreprise, difficulté de recrutement,…
Espace Kairos, dans son ambition d’accompagner les professionnels et les entreprises dans leur performance globale, dans le respect de l’humain et l’optimisation des compétences humaines, intervient auprès de vous, professionnels et entreprises.
Lorsque vous contactez Espace Kairos, l’équipe de coordination vous guide après écoute et analyse de votre situation et de vos objectifs, en vous proposant et vous accompagnant dans le déploiement des actions qui nous semblent les plus adaptées.
Il s’agira d’actions d’évaluation diagnostique de situation, de résolution de problème, de prévention, de formation, de développement et d’activation du changement.
Nous intervenons auprès de nos clients entreprises et professionnels par, entre autres, les méthodes suivantes :
- Coaching professionnel (individuel, d’équipe – dirigeant, manager, collaborateur)
- Supervision professionnelle (individuelle – professionnels de la relation d’aide, managers, dirigeants)
- Coaching d’équipe / Espace de Discussion / Analyse des Pratiques Professionnelles / Codéveloppement
- Soutien psychologique, debriefing psychologique post événements traumatiques, cellule d’écoute et de soutien pour votre entreprise,…
- Formation-action en compétences managériales et communication
- Coaching en image professionnelle
- Conseil en management et gestion de la ressource humaine
- Accompagnement aux entretiens annuels d’évaluation
- Accompagnement au recrutement
- Evaluation par Assessment
- Evaluation des risques psychosociaux
- Sensibilisation et formation des acteurs de la prévention des risques psychosociaux et de la Qualité de Vie au Travail (QVT)
- Etude d’impact humain dans la gestion de projets
- RETEX (retour d’expérience)
- Bilan de compétences professionnelles
- Debriefing psychologique suite événement traumatique au travail
- Médiation professionnelle dans le cas de conflit au travail
- Action Santé Bien-Être au travail
- Conférences
- …