Domaines de compétences Espace Kairos

De par la complémentarité de ses professionnels, l’Espace Kairos vous accompagne dans le développement de compétences sur des champs divers, avec pour ligne directrice la santé psychique, relationnelle et physique dans la vie professionnelle et privée.

Prévention et accompagnement des états instables, traumatiques et pathologiques

  • Prise en charge des équipes et des individus après un événement négatif collectif (debriefing/defusing)
  • Sensibilisation aux situations de mort/suicide en milieu professionnel
  • Vie affective, relationnelle et sexuelle normale et pathologique
  • Détection du danger humain
  • Négocier en situation de crise
  • Retraitement EMDR individuel après agression, trauma, harcèlement
  • Prise en charge des problématiques familiales
  • Prise en charge des états dépressifs, anxieux
  • Accompagnement des personnalités atypiques
  • Accompagnement du handicap intellectuel et physique

Développement personnel dans le professionnel et le privé

Gérer son équilibre psychologique et s’autonomiser
  • Développer sa confiance en soi et son estime de soi
  • Gérer ses émotions, son stress, son anxiété
  • S’adapter et orienter les changements
  • S’affirmer et dire oui/non
  • Se remobiliser et positiver son travail
  • Equilibrer vie professionnelle et vie privée
Mieux se comprendre pour mieux fonctionner ensemble
  • Vivre en collectif, s’adapter aux autres, évoluer dans un sens commun
  • Stimuler le potentiel d’une équipe
  • Développer la motivation, la sienne et celles des collaborateurs
Communiquer autrement
  • Développer sa stratégie de communication
  • Maîtriser sa posture et adapter ses choix vestimentaires
  • Influencer : construire son leadership
  • Analyser les comportements et attitudes de votre interlocuteur
  • Prévention et désamorçage des conflits / apprendre à négocier
  • Equilibrer vie professionnelle et vie privé
S’organiser
  • Organiser son temps et ses priorités
  • Conduire une transition professionnelle : nouveau poste, changement de missions, retraite,…
  • Comprendre et créer sa stratégie d’entreprise

Accompagnement gestion des RH

  • Développer des compétences dans la mise en œuvre des missions RH (GPEC, santé et travail, DUERP, plan de formation, entretien annuel, etc…)
  • Mise en œuvre d’une démarche de prévention des risques professionnels et RPS dans le cadre du plan Qualité de Vie au Travail
  • Réalisation d’un audit psychosocial
  • Affiner son recrutement et faire face aux recrutements sensibles